Внимание, анонс! 21 августа в Алматы эксперт Японского Агентства Международного Сотрудничества (JICA) проведет бизнес-семинар по внедрению инструментов бережливого производства и философии «Кайдзен»
Уважаемые предприниматели! Приглашаем руководителей и собственников предприятий принять участие в информационном семинаре по проекту Японского Агентства Международного Сотрудничества в области поддержки МСБ в Казахстане, проводимого совместно с Фондом «Даму» и Казахстанско-японским Центром развития человеческих ресурсов.
Целью данного семинара является предоставление информации о пилотном проекте по внедрению инструментов бережливого производства и философии Кайдзен на казахстанских предприятиях для оптимизации производственных процессов и повышения производительности.
Целевая аудитория: собственники бизнеса, руководители высшего и среднего звена производственных предприятий .
Организаторы: Казахстанско-японский центр развития человеческих ресурсов (KJC), АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», Японское Агентство Международного Сотрудничества (JICA).
21 Августа, 2015, 9:00-16:00
АО «Фонд «Даму» (г. Алматы, ул. Гоголя, 111, Конференц-зал 1-этаж)
Ведущий семинара и эксперт по дальнейшему внедрению Кайдзен:
Хаджиме Сузуки
Эксперт Японского Агентства Международного Сотрудничества (JICA), инженер-консультант, советник Японского центра производительности, эксперт Азиатской организации производительности.
В качестве эксперта JICA работает с 1984 г.
Эксперт в проекте развития производительности в Сингапуре, Филиппинах, Таиланде, Коста-Рике; в проекте по текстилю в Шри-Ланке; в проекте Центра технологий, Мексика; в других проектах в Узбекистане, Вьетнаме и др. странах.
Другой опыт включает:
Консультационные услуги по техническим вопросам Национальной стальной компании Венесуэлы, услуги консультанта по техническим вопросам Национальной стальной компании Пакистана, услуги консультанта в Венгрии, Китае, Гонконге, Индонезии, Бангладеш, Иране, Малайзии, Таиланде.
Инженер по организации производства в ведущих японских компаниях, дипломированный инженер в области повышения производительности в Японии.
Г-н Сузуки разработал свои «Know how & know way» («ноу-хау и ноу-вей») в области управления производством, которое получило название «Руководство по эффективному применению производственного менеджмента». Эта книга стала своего рода продолжением знаменитой «Кайдзен: ключ к успеху японских компаний» Масааки Имаи, которого считают гуру Кайдзен. Хаджиме Сузуки делится своими методами и разработками с участниками семинаров по всему миру.
Предварительная программа семинара
|
9:00-9:30 |
Регистрация |
|
|
09:30-9:35 |
Приветственное слово |
Масгутова З.С., Директор Департамента маркетинга и международного сотрудничества АО «Фонд «Даму» |
|
9:35-9:45 |
Предоставление информации о пилотном проекте, целях, схеме реализации и т.п. |
Оразгалиева Ж.Б. – Директор KJC |
|
9:45-10:00 |
Информация об опыте казахстанских компаний, внедривших и применяющих инструменты Кайдзен |
Алимбекова Э .Д. – H уководитель отдела бизнес-программ KJC |
|
10:00-13:00 |
Вводный семинар по японской философии Кайдзен, методах повышения производительности |
Консультант , г-н Сузуки Хаджиме, Япония |
|
13:00-14:00 |
Перерыв на обед |
|
|
14:00-16:00 |
Дискуссия, консультация |
Консультант , г-н Сузуки Хаджиме, Япония |
*По итогам семинара будет проведен отбор 6 (шести) компаний, заинтересованных в реализации пилотного проекта на базе предприятия.
Краткая схема реализации пилотного проекта
|
Длительность проекта |
8 месяцев (август 2015 г. – март 2016 г.) |
|
1 этап (август 2015г.) |
Проведение информационного семинара и отбор шести предприятий. |
|
2 этап (август-сентябрь 2015 г.) |
1) Посещение экспертом из Японии отобранных предприятий МСБ. Проведение диагностики состояния предприятия для определения проблем и возможности их решения посредством внедрения инструментов Кайдзен. Предоставление рекомендаций и разработка заданий к следующему визиту. 2) Проведение вводного семинара для сотрудников предприятия . |
|
3 этап (ноябрь 2015 г.-март 2016 г.) |
Очное посещение предприятия Экспертом из Японии, отслеживание прогресса, разработка дальнейших рекомендаций и заданий (ноябрь 2015 г. –март 2016 г.) |
|
4 этап (на протяжении проекта) |
промежуточные консультации посредством Skype / e — mail , посещение предприятия Координатором К JC (на протяжении проекта). |
|
Стоимость участия в проекте |
300 тыс. тенге (не вкл.НДС) Примечание: 1 этап: Информационный семинар и 2 этап 1): диагностика состояния 6 отобранных предприятий проводятся на бесплатной основе. |
|
Контакты: |
Справочно:
«Кайдзен» — японская философия или практика, которая фокусируется на непрерывном совершенствовании процессов производства, вспомогательных бизнес-процессов, процессов управления, а также всех аспектов жизни. Впервые философия кайдзен была применена в ряде японских компаний (включая Toyota) в период восстановления после Второй мировой войны и с тех пор распространилась по всему миру. Термин «кайдзен» стал широко известен благодаря одноимённой книге Масааки Имаи (1986, Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success) и был принят в качестве обозначения одной из ключевых концепций менеджмента.
Японское Агентство Международного Сотрудничества (JICA)
JICA – это государственная организация, основанная в 1974 г. для практической реализации программы «Официальная помощь развитию» (ОПР). Оказывает содействие развивающимся странам в деле развития людских ресурсов и национального строительства для достижения ими устойчивого прогресса с опорой на собственные силы.
Казахстан получает японскую ОПР с 1993 года в виде безвозмездной технической помощи и льготных займов. Техническое сотрудничество подразумевает использование японских технологий, знаний и опыта для подготовки человеческих ресурсов, призванных содействовать социально-экономическим преобразованиям в странах-партнёрах.
АО «Фонд развития предпринимательства «ДАМУ»
Фонд был основан в 1997 году и является одним из национальных институтов развития Казахстана, реализующих государственные программы поддержки малого и среднего предпринимательства (далее — МСП). В целом Фонд реализует порядка 20 финансовых программ поддержки МСП, в том числе с использованием таких инструментов поддержки, как кредитование, субсидирование, гарантирование, лизинг. Наряду с этим Фонд реализует и программы обучения, как начинающих предпринимателей, так и руководителей предприятий МСП.
Казахстанско-японский центр развития человеческих ресурсов (KJC):
Казахстанско-японский центр был основан в 2000 году в рамках межправительственного Соглашения между Японией и Казахстаном как проект Японского Агентства Международного Сотрудничества (JICA). C 2012 года Центр продолжает реализовывать свою миссию под управлением Нового Экономического Университета им. Т. Рыскулова. Помимо ознакомления казахстанцев с культурой Японии, особое внимание уделяется проведению тренингов по японскому менеджменту. С 2002 года в рамках технического содействия JICA направляет японских специалистов в области управления производством и контроля качества, философии кайдзен, которые на базе Центра проводят открытые семинары для казахстанских предпринимателей и корпоративные тренинги для производственных компаний. За годы функционирования Центра на курсах делового управления KJC прошли около 4000 человек, практические семинары в Японии посетили около 140 человек из числа представителей малого и среднего бизнеса.
Источник: ДАМУ
