В Китае компаниям запретили повышать зарплаты без роста прибыли

Китайские госкомпании не должны увеличивать общий объем заработной платы, если целевой уровень прибыли на этот год ниже, чем прибыль по итогам 2014 года, пишет портал «ДЕЛО».

Госкомиссия по надзору и управлению активами (SASAC) Китая заявила, что госкомпании не могут повышать зарплатные бюджеты, если они не ожидают увеличения прибыли в этом году.

Регулятор госактивов впервые недвусмысленно привязал выплаты сотрудникам к прибыли госкомпаний, что, по мнению ряда аналитиков, говорит об обеспокоенности относительно замедления темпов экономического роста в стране.

SASAC в начале недели уведомила госкомпании, находящиеся под ее надзором, что они “не должны увеличивать общий объем заработной платы”, если целевой уровень прибыли на этот год ниже, чем прибыль по итогам 2014 года. Это касается выплат всем сотрудникам госкомпаний, включая топ-менеджеров.

Сто китайских представителей входят в список крупнейших компаний мира Fortune Global 500, причем десять из них являются госпредприятиями. Среди 50 компаний из этого рейтинга, зафиксировавших убыток по итогам 2013 года, шестнадцать были китайскими госкомпаниями.

Источник: портал «ДЕЛО»