Работодатели готовы вкладываться в развитие человеческого капитала

Работодатели готовы вкладываться в развитие человеческого капитала: Объемы hr-услуг подскочили за год более чем в полтора раза, передает energyprom.kz.

Зарплаты кадровиков и прочих специалистов по управлению персоналом достигли в I квартале текущего года 480 тысяч тенге.

По итогам января-декабря 2017 объем услуг по трудоустройству составлял уже 236,7 млрд тг – сразу на 56, 3% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее*.

Примечательно, что больше всего готовы вкладывать в развитие человеческого капитала и платить за HR-услуги в Атырауской области (79% от РК, 187 млрд тг, на 75,4% больше, чем годом ранее).

Также в ТОП-3 регионов-пользователей услуг в секторе вошли Алматы (7,9% от РК) и ЗКО (6%).

В то же время, на сельскую местность пришлось лишь 7,5% от услуг по трудоустройству, против 9,5% годом ранее.

^{*Здесь и далее сравниваются оперативные данные за соответствующие периоды.}

В прошлом году HeadHunter уже в пятый назвал лучших работодателей Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана. Напомним, конкурс «HR-бренд Центральная Азия» проходит каждый год, и является независимой премией за наиболее успешную работу компании, как работодателя.

Победителей «Премии HR-бренд Центральная Азия 2017» определили в трех номинациях.

В номинации «Столицы»:
Награда I степени – Интернет-холдинг «ChocoFamily» с проектом «Партнерская модель управления»;
Награда II степени – Холдинг BI Group с проектом «Бегите вместе с нами!»;
Награда III степени – ТОО «Алматы Менеджмент Университет – Alma U» с проектом «Alma U Cares! Счастье там, где есть забота».

В номинации «Казахстан»:
Награда I степени – ТОО «Компания Hoster.KZ» с проектом «Интерактивный буклет – как инструмент эффективной адаптации новичка»;
Награда II степени – АО «Казпочта» с проектом «Корпоративный учебный центр»;
Награда III степени – АО «Страховая Компания «Standard» с проектом – «Создание корпоративного тренингового центра».

В номинации «Мир»:
Награда I степени – ООО «Unitel» (TM Beeline Uzbekistan) с проектом «Корпоративная культура»;
Награда II степени – ООО «Sky Mobile» (TM Beeline Kyrgyzstan) с проектом «Strategy Execution Engine «Journey 2017»;
Награда III степени – АО «Air Astana» с проектом «HR Digitalisation».

В I квартале специалисты по трудоустройству в РК получали в среднем 480 тысяч тенге – это на 8,8% больше, чем годом ранее, а с учетом инфляции покупательская способность заработных плат в секторе выросла на 2% год-к-году.

Для сравнения, средняя номинальная зарплата в целом по всем видам деятельности в РК – всего 152,4 тысячи тенге по итогам I квартала текущего года.

При сборе новостей использованы данные портала hh.kz.

Источник: energyprom.kz