О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях Республики Казахстан в 2015 году

Для определения потребности в кадрах и вакантных рабочих местах в разрезе профессиональных групп занятий, видов экономической деятельности и регионов Комитетом по статистике проводится статистическое наблюдение по статистической форме «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий», сообщает Stat.gov.kz.

Сбор статистической информации по данной форме производится от крупных и средних предприятий и организаций, осуществляющих все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Перечень профессиональных групп занятий определен в соответствии с Государственным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным постановлением Госстандарта РК от 16 октября 1999 года № 22.

При формировании сведений о вакантных рабочих местах учтены свободные рабочие места, освободившиеся в связи с увольнением работников, и вновь созданные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года.

При определении ожидаемой потребности в кадрах учтена предполагаемая дополнительная численность персонала (работников), необходимая в текущем году для расширения деятельности предприятия и реализации новых проектов.

По результатам данного наблюдения списочная численность работников в обследованных предприятиях на 1 января 2015 года составила 2 925,3 тыс.человек, число вакантных рабочих мест – 22 341 единицы. Доля вакансий в списочной численности работников составила 0,8%.

Большинство вакансий отмечено по профессиональной группе занятий «специалисты высшего уровня квалификации» – 5 207 единиц, их доля составила 23,3% от общего количества вакантных рабочих мест. Свободные рабочие места по профессиональной группе «квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр» составили 4 022 единицы, «специалисты среднего уровня квалификации» – 3 083 единицы, «неквалифицированные рабочие» – 2 718 единиц.

Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период составила 24 479 человек, их доля в списочной численности работников – 0,8%.

В течении текущего года наиболее востребованы квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, их дефицит составил – 5 910 человек, неквалифицированные рабочие – 4 488 человек и специалисты высшего уровня квалификации – 4 467 человек.

Менее востребованными являются квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства – 82 человека.

Наибольшую потребность в квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр испытывают предприятия и организации промышленности (3 183 человека) и строительства (2 070 человек).

Специалисты высшего уровня квалификации наиболее востребованы в организациях сферы здравоохранения и социальных услуг (1 432 человека), промышленности (847 человек), образования (758 человек).

В разрезе видов экономической деятельности наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в промышленности – 6 210 единиц и в сфере здравоохранения и социальных услуг – 3 279 единиц, наименьшее – в операциях с недвижимым имуществом – 302 единицы.

Наибольший дефицит в кадрах отмечен в промышленности (7 462 человека), в строительстве (3 523 человека) и в сфере здравоохранения и социальных услуг (2 802 человека), их доля в общей ожидаемой потребности в работниках составила 56,3%.

На предприятиях и организациях с частной формой собственности ожидаемая потребность в работниках на 2015 год составила 16 498 человек: в промышленности – 5 988 человек, в строительстве – 3 177 человек, в сфере оптовой и розничной торговли; ремонта автомобилей и мотоциклов – 1 725 человек.

На предприятиях и организациях с государственной формой собственности наибольшая потребность приходится на сферу здравоохранения и социальных услуг (2 396 человек). Их удельный вес в общей ожидаемой потребности в работниках предприятий с государственной формой собственности составил 53,8%.

В разрезе регионов наибольшее число вакантных рабочих мест на 1 января 2015 года сложилось на крупных и средних предприятиях следующих регионов: г.Алматы – 4 872 единицы г.Астана – 3 804 единицы, Карагандинская область – 1 973 единицы. В г.Алматы большинство вакансий сложилось в сфере промышленности (1 031 единица), а также оптовой и розничной торговли ремонта автомобилей и мотоциклов (979 единиц), в г.Астане – в сфере здравоохранения и социальных услуг (1 066 единиц), в Карагандинской области – в сфере транспорта и складирования (893 единицы).

Наибольшая ожидаемая потребность в работниках по регионам отмечена в г.Алматы и составила 5 185 человек, в г.Астане – 5 059 человек, в Костанайской области – 3 569 человек, в Алматинской области – 3 042 человека. Наибольшая потребность в кадрах по г.Алматы – в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (1 756 человек); по г.Астане – в здравоохранении и социальных услугах (1 298 человек); по Костанайской – в промышленности (2 399 человек), по Алматинской области – в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (1 698 человек).

Наименьшее число вакансий отмечается в следующих регионах страны: в Кызылординской – 204 единицы, в Жамбылской – 335 единиц, в Актюбинской – 379 единиц; менее острый дефицит потребности в работниках в Восточно-Казахстанской области (135 человек) в Акмолинской (141 человек), в Кызылординской (168 человек), и Актюбинской областях (222 человека).

Результаты, полученные по данному наблюдению, могут быть использованы для анализа структуры численности работников, вакантных рабочих мест и спроса в работниках по профессиональным группам занятий, видам экономической деятельности и формам собственности.

Источник: Stat.gov.kz